El Salario Emocional son los beneficios no económicos o emocionales que obtenemos del trabajo, que nos motivan, cambian nuestra percepción del trabajo y nos llevan al desarrollo personal y profesional.

«El cambio es la única constante en la vida». Heráclito Cuando las cosas se ponen difíciles, y siempre sucede, necesitarás que toda tu gente reme contigo. Estamos hablando de una constante en nuestros lugares de trabajo: El cambio.

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Hasta cierto punto, los líderes siempre se han enfrentado a los mismos retos que ahora: cómo motivar a sus equipos y cómo gestionar el rendimiento, la dinámica del equipo y la resistencia al cambio con compasión.

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En este blog exploramos el lado práctico en lo se refiere al trabajo en remoto. Analizamos un aspecto con el que muchos de nosotros luchamos: las distracciones, la falta de estructura y un entorno de trabajo físico que no ha sido diseñado para trabajar.

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Preguntas más frecuentes

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