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Barómetro de Salario Emocional

 

Redefiniendo la forma en que pensamos sobre el trabajo.

 

COMPLETAR EL BAROMETRO

BENEFICIOS GENERALES:

 

Conocer y comprender su Salario Emocional puede ayudarle a obtener claridad sobre la
manera en que usted puede diseñar y dar forma a la carrera que siempre ha deseado……

Soy una organización

 

 

Desubra Más

 

Soy un individuo

 

 

Descubra Más

 

¿Qué es el Salario Emocional?

El Salario Emocional está constituido por aquellos beneficios no económicos que obtenemos del trabajo, que nos motivan, cambian nuestra percepción del trabajo y nos llevan al desarrollo personal y profesional.

 

El Salario Emocional es subjetivo y será diferente para cada individuo. Para algunas personas, el aspecto más importante del trabajo puede ser la oportunidad de socializar y hacer amigos, mientras que para otras esto puede no tener ninguna relevancia. Al mismo tiempo, el tener la oportunidad de convertirse en un experto en cierta área o de potenciar su creatividad puede ser lo que otras personas más valoran.

¿Qué es el Barómetro de Salario Emocional?

Es una herramienta online que mide el Salario Emocional de un individuo que trabaja (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia). Genera un informe individual y personalizado detallando el Salario Emocional de ese individuo, acompañado de un plan para aumentarlo.

Nuestra misión

Queremos transformar la percepción del trabajo apoyando a individuos y organizaciones para que reconozcan la importancia del Salario Emocional y su profundo impacto en el desempeño organizacional y el bienestar de los empleados.

 

Despues de muchos años trabajando en tanto el sectore público como privado, decidí convertirme en autónoma. Estaba muy nerviosa pero realizando el Barómetro de Salario Emocional me confirmó que había tomado la decision correcta – me encantaría haber tenido la oportunidad de completar la herramienta hace…

Laura Murray, Berry & Wolf

CEO - Berry & Wolf

Como empresa, a menudo nos centramos en lo que no está yendo tan bien y nos olvidamos de mirar todos los aspectos de la empresa que realmente brindan alegría y propósito a nuestros empleados. Llevar a cabo este ejercicio nos ha permitido replantear nuestra perspectiva, darnos una palmadita en la espa…

Natasha Mason - Director, LETS Education

Director, LETS Education

Quiero presentar mi testimonio de experiencia y gratitud con el equipo del Barómetro de Salario Emocional a través de dos vías.

 

La primera es como persona, pues lograron leerme muy bien para este momento de la vida, pocas herramientas son tan fieles en la lectura del ser humano con sus vivencias profesionales, personales, laborales etc. en términos del presente y que además me regalen las preguntas y la asesoría necesarias para continuar con …

Maria Victoria Sampedro Longas

Líder de Talento humana en los procesos de Selección, Desempeño, Desarrollo, Formación y Cultura