Barómetro de Salario Emocional™ para Líderes y Organizaciones
Utilizando nuestra investigación, trabajo y experiencia en Salario Emocional, capacitamos a líderes y organizaciones cosechar los enormes beneficios que están al alcance cuando se integran los beneficios emocionales que las personas obtienen de su trabajo en la forma de pensar, actuar y comportarse en el trabajo. Ayudamos a co-crear una cultura en la que la gente esté motivada, comprometida y rinda al máximo de su potencial.
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Para Formadores y Coaches
Forma parte de nuestros programas de certificación y formación para potenciar tu caja de herramientas profesionales y pasar a formar parte de nuestra red mundial de entrenadores y formadores autorizados del Barómetro del Salario Emocional™
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El Barómetro de Salario Emocional™
Realiza nuestro Barómetro de Salario Emocional™ para tomar conciencia de tu Salario Emocional y a partir de ahí empezar a tener conversaciones significativas con tu manager sobre lo que es importante para ti en el trabajo y poder así tomar mejores decisiones sobre el desarrollo de tu carrera profesional.
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Herramientas y Recursos de Barómetro Salario Emocional™
Si es usted un líder, un coach o un formador, disponemos de una selección de talleres ya preparados y de algunos magníficos recursos gratuitos que le ayudarán a dar los primeros pasos para tomar conciencia del potencial del Salario Emocional, o directamente a ponerlo en práctica en su organización o equipo.
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Nuestro Quick Scan para Líderes
Realiza nuestro QuickScan para Líderes gratuito para descubrir qué está afectando al Salario Emocional en tu equipo u organización. El QuickScan te permitirá identificar cómo cuatro elementos estratégicos clave de tu organización (Marca, Cultura, Liderazgo y Políticas de Gestión y Desarrollo de Personas) pueden estar afectando al Salario Emocional de tus empleados.
Quick Scan para Líderes
Para estudiantes e investigadores
Utiliza el Barómetro de Salario Emocional™ como herramienta en tus investigaciones o estudios. Nuestra investigación en torno al Salario Emocional tiene una gran validez y una alta confiabilidad, lo que significa que arroja resultados consistentes en aplicaciones repetidas y que refleja con exactitud lo que esperamos representar.
BSE PARA INESTIGACIÓN
Misión de Barómetro de Salario Emocional™
En Barómetro de Salario Emocional™ queremos transformar la percepción común del trabajo ayudando a las personas y a las organizaciones a reconocer la importancia del Salario Emocional y su profundo impacto en el rendimiento organizativo y el bienestar de los empleados.
10 factores que tenemos en cuenta en el Barómetro de Salario Emocional™
Basándonos en nuestra investigación sobre los beneficios no económicos o emocionales que las personas obtienen de su trabajo, dese Emotional Salary hemos creado el Barómetro de Salario Emocional™ – una herramienta online que mide los siguientes 10 factores del Salario Emocional:
¿Te gustaría aprender más sobre los factores del Barómetro de Salario Emocional™ de una forma divertida y entretenida? En Emotional Salary te invitamos a participar en nuestro juego de preguntas basado en dos niveles. Puedes jugarlo solo o acompañado de tus compañeros o de tu equipo
¡SÍ! Llévame al Juego