Descubriendo el impacto de tu estrategia organizacional en el Salario Emocional
El Salario Emocional es la retribución no económica o, en otras palabras, aquellos beneficios emocionales que obtenemos del trabajo que nos motivan, cambian nuestra percepción del trabajo y nos impulsan al desarrollo personal y profesional. Tiene un gran impacto en nuestra motivación, compromiso y realización en el trabajo. Cuando el Salario Emocional es alto, este se ve reflejado en el rendimiento del equipo y de la organización. Al comprender el impacto que tiene tu estrategia organizacional, podrás tomar decisiones estratégicas que apoyen el Salario Emocional de las personas que trabajan en tu empresa.
El Quick Scan de Salario Emocional para Lideres es un breve cuestionario diseñado para los líderes de equipos u organizaciones. Se tarda entre 5 y 10 minutos en completarlo y te proporcionará información inmediata sobre los factores críticos que favorecen el Salario Emocional de las personas de tu organización.
Una vez que hayas completado el Quick Scan para Lideres, recibirás un breve informe en pantalla que contiene:
Nos pondremos en contacto contigo en un plazo de 24 horas para programar una llamada estratégica gratuita en la que discutiremos:
Te beneficiarás de hacer el Quick Scan de Salario Emocional para Lideres gratuito si:
Nos han destacado en:
Nuestro Quick Scan de Salario Emocional para Líderes puede utilizarse en cualquier momento. Puede ayudarte a:
El Quick Scan de Salario Emocional para Líderes está diseñado para ser utilizado por un líder de un equipo u organización que:
Hemos investigado ampliamente el Salario Emocional y el impacto que tiene en los equipos y las organizaciones. Como resultado de nuestra investigación, hemos desarrollado el Barómetro de Salario Emocional, la única herramienta que mide los beneficios emocionales que las personas, los equipos o las organizaciones obtienen de su trabajo. Para ayudar a las organizaciones a maximizar los beneficios del Barómetro de Salario Emocional también hemos desarrollado una serie de herramientas, métodos y procesos para facilitar la comprensión de cómo utilizar el trabajo y los beneficios emocionales que se derivan de él como plataforma para el crecimiento y el éxito personal y profesional.