Conoce a la Creadora – Marisa Elizundia
La idea de crear el Barómetro de Salario Emocional™ no nace de un momento puntual al estilo de “¡Eureka!” como a veces se ve en las películas. ¡Ojalá todo fuera así! La idea se generó poco a poco durante años de detenida observación, muchísimas conversaciones y a lo largo de mi vasta experiencia en el área de desarrollo de personas en varias empresas y organismos multinacionales.
Cuando yo misma me puse a analizar las razones por las que yo trabajaba que iban más allá del aspecto económico, me di cuenta de todos los aspectos que yo fui capaz de vislumbrar y esta realización y conciencia tuvo un grandísimo impacto en mí. En el año 2018 decidí materializar aquello que yo presentía. Empezó entonces un largo camino de creación, investigación y desarrollo para conocer cuáles son aquellos aspectos no económicos que nos motivan, cambian nuestra percepción del trabajo y que son un motor principal para nuestro desarrollo personal y profesional. Es en ese momento cuando nace el Barómetro de Salario Emocional™.
A través de la investigación y creación del Barómetro de Salario Emocional™ hemos podido vislumbrar todo el potencial que tiene el Salario Emocional como herramienta a tomar en cuenta para preparar a las empresas para el Futuro del Trabajo y también como aspecto imprescindible a tomar en cuenta en el área de liderazgo, formación, coaching y como fuente de análisis sobre el origen de situaciones que afectan al desempeño de los equipos, su desarrollo y su liderazgo.
He tenido el privilegio de poder colaborar con muchos profesionales de primer nivel en psicología, recursos humanos y tecnología y estoy muy agradecida por sus contribuciones y su tiempo. Estoy muy agradecido a los inversionistas que confiaron en mi proyecto que no hubiera sido factible sin este apoyo. Y estoy muy agradecida a las primeras personas y compañías que iniciaron su proyectos de desarrollo de personas con el BSE. Sus observaciones nos abrieron nuevas perspectivas y nos ayudaron en poder ofrecer el BSE como el producto único que es hoy en día.
Quiero destacar la contribución de una persona en especial. Es Clodagh Beaty. Sin ella no estaríamos donde hoy estamos. Con su enfoque excepcional a las necesidades muy concretas de empleados, autónomos y las empresas ha sido el compás que cada creación necesita cuando mueve las fronteras y abre una perspectiva nueva y diferente. No puedo ser más agradecida por haber tenido el privilegio con una profesional tan ejemplar y maravillosa como ella.
Sobre el equipo
Nuestro Equipo Experto alrededor del Mundo
Somos una empresa con una amplia red de embajadores, formadores y entrenadores en todo el mundo que se dedican a integrar el concepto en sus países y regiones con sus clientes. Gracias a esta red de valientes personas hemos podido seguir desarrollándonos y creciendo a través de sus experiencias trabajo e ideas. De este modo podemos seguir progresando y lograr un mayor impacto en nuestra visión de Redefinir el Trabajo.
Nos sentimos profundamente orgullosos de contar con este maravilloso grupo de expertos y que ellos hayan depositado su confianza en nosotros para ser nuestros representantes en sus países y regiones. El contar con su constante apoyo y confianza ha sido una fuente de energía y sabiduría constante. Se han certificado con nosotros y conocen a profundidad todo lo que se refiere al Salario Emocional, nuestra metodología y herramientas.
Ellos son:
Nicoletta Pranzini
Nicoletta es la fundadora del Grupo Recrea en Chile. Le apasiona el bienestar de las personas en el trabajo y promover el cambio cultural para la igualdad de género. Facilita la gestión emocional en las empresas de forma práctica, creando cambios sostenibles en el tiempo.
Anthony Bonilla
Anthony es CEO de Smart Solutions y Consultor Senior de Executive Search. Anthony tiene más de 20 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Outplacement para compañías multinacionales, locales y regionales. Brinda asesoría a la alta dirección en materia de evaluación comparativa del mercado, creación de perfiles, análisis de las estrategias de atracción de talento, así como paquetes de compensación y beneficios.
José Gatgens
CEO y fundador de Integra 360 y aliado del Primer Piso y de Sinergia Empresarial. Consultor/Coach, Especialista en cultura organizacional y Liderazgo, ciencia del bienestar, pensamiento sistémico, ventas, neurociencia. Gran conferencista e instructor del método de Dinámica Mental Silva. Posee MBA de la Universidad Politécnica de Catalunya, España y varias especializaciones entre ellas destaca: Neuromanagement, dirección estratégica ,motivación y liderazgo entre otras.
Simona Poletti
Simona es Fundadora de Ergosum. Una empresa de consultoría centrada en el desarrollo de personas a través de fomentar estrategias que mejoren el bienestar de las personas y su desempeño. Simona es una excelente coach de personas y equipos y gran estratega para la formación y el desarrollo de personas. Se especializa en gestión del cambio, mejora de la comunicación y las relaciones, desarrollo del liderazgo individual y facilitadora del desarrollo del talento.
Elsy Mayer Nova
Elsy es la CEO y fundadora de Handel Mayer. Una compañía que desde hace 10 años se dedica a impulsar el potencial de sus clientes diseñando e implementando planes de comunicación en calidad que les permitan fortalecer su cultura organizacional. Especialista en Sistemas de Gestión de Calidad con una visión humanista que fomenta e impulsa la participación y crecimiento del talento humano. Elsy está convencida del valor que representa para la empresa y la sociedad el desarrollo de la persona cuando se integra en procesos de mejora continua.
Javier Ortiz Marco
Experto en desarrollo humano, desarrollo de la consciencia y el arte, con una amplia e importante experiencia corporativa con importantes clientes nacionales e internacionales. Fundador del Instituto Mexicano de Psicosíntesis, psicólogo y especialista de desarrollo humano, psicoterapia Gestalt y facilitación de grupos. El contribuir al crecimiento integral y desarrollo de consciencia de los individuos, dentro y fuera del ámbito empresarial es su propósito de vida. Su amplia experiencia en el mundo corporativo lo hace especialmente comprensivo de las realidades de las personas en sus trabajos. De allí su gran valor como coach ejecutivo en el mundo empresarial.
Victor de la Peña
Victor es un experto en Desarrollo Humano y su misión es trabajar con personas, equipos y organizaciones en la coherencia y la integración de todos aquellos ámbitos en los que nos movemos de manera coherente. Su enfoque abre nuevas perspectivas hacia generar empatía, promover la aceptación positiva y promover el desarrollo de las personas en cualquiera de los ámbitos a los que se dedica.
Karina Kox Gonzalez
Karina trabaja también en Paradero en Perú junto con Mariella y es una experta en estrategia de marcas y tiene una enorme capacidad para desarrollar estrategias de comunicación para que las empresas mejoren su comunicación interna.
Mariella Hague Pérez
Mariella es CEO de Paradero en Perú. Es una gran estratega en negocios e innovación, desarrolladora de Personas y Organizaciones, experta en Branding y una grandiosa formadora en cambio de mentalidad.
Brenda Giurolo
Brenda es la fundadora de BG Desenvolvimento Comportamental. Brenda es especialista en Inteligencia Emocional y Salud Mental por el Instituto CRIAP, en Portugal, experta en comunicación y liderazgo, Post-Graduada en Gestión de Recursos Humanos, Licenciada en Administración de Empresas por la Universidade de Caxias do Sul, con formación académica internacional por la Universidade Católica Portuguesa. Está certificada por la Sociedad Brasileña de Coaching® en Coaching Ejecutivo, Empresarial, Personal y Profesional, y como Analista de Comportamiento en PDA International y PSI a&dc technologies, en el Reino Unido.
Lucilene Alende
Lu is a Human Resources Professional and Consultant. Together with Brenda at BG Desenvolvimento Comportamental trabaja para crear un cambio positivo y sostenible en las empresas.
Ana Torralba Barallat
Ana es experta en crear e impulsar un impacto positivo duradero en las empresas. Consultora de Innovación de Sistemas, mentora de impacto positivo, entrenadora de equipos y una gran facilitadora. Ana es de nuestros primeros seguidores y sus aportes siempre son de gran valor. Estamos agradecidas de tenerla en nuestro equipo.
Maite Gomez
Maite Gómez es la CEO Fundadora del Instituto CORAOPS. Es la Creadora de Metodología CORAOPS. Realiza coachings para Alta Dirección y es mentora de coaches. Ella lleva innovando en el sector del coaching desde 2007.
Miguel Richante
Miguel Richante es el CEO en el Instituto CORAOPS. Miguel consigue resultados excepcionales con programas y servicios a medida para lograr los objetivos de los equipos y empresas. Miguele s especialista en la creación de programas de Formación, Coaching, Mentoring, Agile, Innovación, Ventas y Liderazgo
Martín Carrier
Martín es el CEO y fundador de Fe. Visionario de la región que invita a las empresas a reflexionar y a pensar en serio. Un excelente comunicador y catalizador de grandes ideas. Junto con su equipo diseña ecosistemas colaborativos para marcas y organizaciones que agregan valor a la vida de las personas.
Creador de espacios disruptivos con propósito y objetivos claros y medibles. Genera ideas y experiencias que movilizan y conmueven. Inventa, diseña, desarrolla y abraza a la tecnología manteniendo siempre este aspecto esencial humano.