¿Quieres ser un mejor líder para tu equipo? Comprender los beneficios emocionales que tu equipo obtiene de su trabajo y aprender a utilizar esta información para influir positivamente en la cultura del equipo es una habilidad esencial para los líderes del siglo XXI. Nuestro programa de 18 horas, disponible en diferentes formatos, te dotará de una caja de herramientas con preguntas, ejercicios y actividades que podrás utilizar con los miembros de tu equipo para crear un entorno de trabajo positivo en el que tu equipo pueda prosperar y adaptarse a futuros retos.

Durante el programa exploramos cómo se relaciona cada uno de los 10 factores del Salario Emocional con nuestro trabajo, por qué forman parte del Salario Emocional de un individuo y cómo benefician a los individuos, al equipo y a la organización. Examinamos los comportamientos típicos que puedes ver en tu equipo cuando cada uno de los factores está afectado, y las habilidades de liderazgo necesarias para crear una cultura de equipo positiva. Te ayudamos a formular un plan de acción estratégico para introducir el concepto de Salario Emocional en tu equipo, proporcionándote un marco de conversación así como actividades que podrás utilizar con tu equipo.

El enfoque práctico de este programa te ayudará a desarrollar los conocimientos y la confianza que necesitas para crear un equipo de alto rendimiento, manteniendo al mismo tiempo altos niveles de realización y bienestar.

¿Reconocen tus empleados los beneficios emocionales que obtienen de su trabajo? Explorar los 10 factores del Salario Emocional puede ayudar a los empleados a comprender exactamente qué les motiva a hacer su mejor trabajo. Esta conciencia de lo que es importante para ellos les ayuda a comprender su relación con el trabajo a un nivel más profundo y les capacita y anima a asumir un mayor grado de responsabilidad en su carrera. También les proporcionará un marco de referencia sólido que pueden utilizar para mantener conversaciones provechosas sobre su trabajo y su carrera con sus colegas y su jefe.

Durante este programa de seis horas exploramos cómo se manifiesta cada uno de los 10 factores del Salario Emocional en el día a día de los participantes. Vemos algunas formas prácticas de aumentar cada uno de los factores y revisamos cómo pueden abordar conversaciones con su manager sobre su trabajo y su carrera. Al final del programa, los participantes salen con un Plan de Acción detallado que les permite aumentar su Salario Emocional.

Este programa también está disponible como parte de una Evaluación Corporativa del Salario Emocional, en la que también podemos ofrecer sesiones de coaching de grupo para ayudar a los empleados a utilizar la información del Informe del Barómetro de Salario Emocional™.

¿Con qué frecuencia mantienes conversaciones sobre la carrera profesional con los miembros de tu equipo? Las conversaciones sobre la carrera profesional son la base de un liderazgo excepcional. Son la diferencia entre ser un directivo medio y uno excepcional. La falta de oportunidades de desarrollo profesional es uno de los mayores problemas de retención de las personas en las empresas. Los miembros de tu equipo necesitan saber que inviertes en ellos y en su carrera. Mantener conversaciones periódicas sobre su carrera demuestra a tu equipo que te importa lo que es importante para ellos y que les ayudarás y apoyarás para que lleguen a donde quieren estar en su carrera.

Este programa te ayudará a mejorar las conversaciones sobre la carrera profesional que mantienes con tu equipo, para que puedas mejorar la motivación, el compromiso y el rendimiento. Se imparte como una masterclass de un día o como un programa de 30 días con un breve vídeo y una hoja de trabajo cada día, de modo que puedes elegir el formato que mejor se adapte a ti.

Como formador, coach o profesional del aprendizaje y el desarrollo que trabaja en una organización, una certificación con nosotros tiene muchos beneficios. Además de obtener los conocimientos y recursos necesarios para realizar intervenciones de aprendizaje centradas en el Salario Emocional, podrás diferenciarte de otros profesionales y adquirir las habilidades y la confianza que necesitas para integrar el coaching y la formación sobre el Salario Emocional en tu cartera profesional. Una vez completado con éxito el programa, te convertirás en un formador y entrenador autorizado del Barómetro del Salario Emocional™ y se te concederá una licencia completa para utilizar nuestro programa de Certificación de Líderes.

Durante este programa de 30 horas, exploramos cómo se relaciona cada uno de los 10 factores del Salario Emocional con nuestro trabajo diario, cómo benefician a las personas, al equipo y a la organización, y por qué contribuyen a lo que se conoce como Salario Emocional. Examinamos los comportamientos y las señales verbales relacionadas con cada uno de los factores, las interrelaciones entre ellos y las diferentes habilidades de liderazgo que influyen en el Salario Emocional. Te equipamos con una caja de herramientas lista para usar con preguntas, ejercicios y actividades que podrás utilizar inmediatamente con tus clientes o como base para diseñar tus propias intervenciones de aprendizaje y coaching.

También tendrás la oportunidad de llevar a cabo una prueba piloto con un equipo u organización utilizando el Barómetro del Salario Emocional™, contando con nuestro completo asesoramiento y tutoría durante todo el proceso.