Hace poco tuve una llamada con una persona que me comentaba que había dejado su trabajo después de 15 años.

Este blog puede parecer una sorpresa, especialmente viniendo de nosotros. Sin embargo se nos hace importante, honesto y ético hablar de este tema que es de vital importancia y que es necesario aclarar.

En el trabajo, todo está interconectado, y es probable que nos enfrentemos a muchos y diversos retos en el trabajo que afectan a nuestro Salario Emocional y a nuestra capacidad para responsabilizarnos de él.

La «melancolía de los lunes» describe un conjunto de emociones negativas que muchas personas sienten al comienzo de la semana laboral. Especialmente, si hay una sensación de incertidumbre, infelicidad o porque las cosas no van como esperábamos.

El trabajo en remoto tiene muchos desafíos, particularmente cuando se trabaja desde casa, como muchos de nosotros lo hemos estado haciendo gran parte de este año.

En este blog exploramos el lado práctico en lo se refiere al trabajo en remoto. Analizamos un aspecto con el que muchos de nosotros luchamos: las distracciones, la falta de estructura y un entorno de trabajo físico que no ha sido diseñado para trabajar.

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En este blog hablo de cómo cambiar la relación con tu jefe de manera que te beneficie y ayude en tu carrera profesional. Para ilustrar esto, comparto un ejemplo y un proceso que te ayudará a mejorar la comunicación con tu jefe.

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