Construyendo una sólida base para un equipo de alto rendimiento
Esta es una guía detallada que te permitirá dirigir y facilitar un proceso para reconocer los elementos que conforman un equipo de alto rendimiento y empezar a co-diseñar – utilizando la inteligencia colectiva de tu equipo- la forma en que pueden ser más eficaces en el futuro. Este proceso permite que el equipo aprenda de las experiencias pasadas y aprenda lo que debe cambiar para que el equipo pueda incrementar su eficacia para alcanzar sus objetivos futuros. El diseño de estas actividades ayuda a desarrollar de forma orgánica los pasos exactos que tú y tu equipo debéis dar, garantizando que se toman medidas que reflejan los valores del equipo para que éste esté motivado, rinda al máximo de su potencial y crezca en el proceso.
Esta guía para la facilitación de talleres está lista para ser usada inmediatamente y contiene toda la información, los materiales e instrucciones para liderar y dirigir una serie de talleres (en persona o virtualmente) que tienen el objetivo de:
Te beneficiarás de este recurso si
Esta guía ha sido diseñada por Marisa y Clodagh, las creadores del Barómetro de Salario Emocional. Clodagh y Marisa cuentan con más de 25 años de experiencia en el campo del desarrollo de personas, cultura organizacional, formación, facilitación y coaching. Han trabajado en y con organizaciones multinacionales en una amplia gama de diferentes sectores, industrias y países. A lo largo de sus carreras se han especializado en apoyar a los líderes y a las organizaciones para crear lugares de trabajo en los que los empleados prosperen, y esto, junto con el apoyo a las organizaciones en el desarrollo de su gente, es el enfoque principal en su negocio.
Esta guía puede utilizarse en cualquier momento. Puede ayudar a unir al equipo y animarlo a utilizar su fuerza colectiva hacia un determinado objetivo.
Es especialmente beneficiosa cuando el equipo se ha enfrentado a una situación difícil o desafiante y se quiere capturar lo que se ha aprendido de la situación para entender cómo esto puede ayudar al equipo a afrontar el futuro con nuevas ideas, estímulo y motivación y así, generar y crear tierra fértil en la que una nueva cultura de desempeño del equipo pueda florecer.
Esta guía está diseñada para ser utilizada por cualquier persona que esté liderando un equipo o apoyando al líder de un equipo (facilitadores profesionales, capacitadores o entrenadores o profesionales de RR.HH., profesionales dedicados a Aprendizaje y Desarrollo en las organizaciones o personas dedicadas a la cultura organizacional).
Esta guía de taller incluye:
Todas las actividades vienen con instrucciones completas así como materiales digitales e imprimibles para ejecutar todas las actividades en un escenario presencial, virtual o híbrido.
El taller así como sus actividades se han diseñado para ser completamente flexibles y se pueden realizar de diferentes formas:
Esta guía también incluye nuestro apoyo y soporte de manera completamente gratuita sobre la mejor manera de ejecutar las diferentes actividades en el equipo.
Por un costo adicional, también podemos dirigir y liderar el taller para ti. Si deseas más información sobre esta posibilidad, no dudes en contactarnos para obtener más detalles.
Éxito Profesional
Hemos experimentado, estudiado y analizado el poder y la fuerza del trabajo en nuestras vidas. Como resultado, hemos desarrollado el Barómetro de Salario Emocional, la única herramienta que mide los beneficios emocionales que las personas, equipos u organizaciones obtienen de su trabajo. Para apoyar el Barómetro de Salario Emocional también hemos desarrollado una serie de herramientas, métodos y procesos para ayudar a las personas, los equipos y las organizaciones a entender cómo utilizar el trabajo y los beneficios emocionales que se derivan de él como plataforma para el crecimiento y el éxito personal y profesional.