Construyendo una base sólida a través del Salario Emocional
Los resultados que obtendrás con esta Guía
Esta guía puede ser usada de manera inmediata. Contiene toda la información, los materiales y un modelo simple y detallado para que puedas ser capaz de dirigir y liderar una serie de talleres (en persona o virtualmente) para explorar el Salario Emocional de tu equipo y poder co-crear un entorno de trabajo positivo en el que tu equipo pueda prosperar y ser capaz de adaptarse a cualquier reto al que se enfrente.
Los talleres te permitirán lo siguiente:
- Identificar lo que el equipo ha aprendido sobre los retos a los que se ha enfrentado durante el último año y asegurarte de que se tienen en cuenta los aspectos positivos y negativos para poder avanzar;
- Explorar el Salario Emocional actual del equipo e identificar el impacto que está teniendo en el rendimiento actual del equipo;
- Comprender lo que el equipo desea en relación con su Salario Emocional en el futuro;
- Planificar los pasos que tu y el equipo deben seguir y trabajar para aumentar el Salario Emocional en el equipo y poder así co-crear una cultura de equipo positiva.
Por qué esta Guía es para ti
Te beneficiarás de este recurso si:
- Buscas una forma de animar a tu equipo a asumir responsabilidades;
- Te preocupas por el bienestar emocional de tu equipo;
- Quieres conocer el punto de vista de tu equipo y poder así generar nuevas ideas que te permitan alcanzar tus objetivos;
- Te gustaría maximizar la inteligencia colectiva emocional del equipo para impulsar tu negocio y resultados;
- Deseas reflexionar sobre lo que habéis aprendido como equipo acerca de los retos a los que os habéis enfrentado y saber utilizarlo para crear una mejor cultura de equipo;
- Quieres unir a tu equipo hacia un mismo objetivo y propósito;
- Deseas ser capaz de co-crear un ambiente de trabajo positivo junto con tu equipo
- Te beneficiarías de un plan de acción definido que te ayudará a crear el futuro deseado de tu equipo
Acerca de nosotras
Esta guía ha sido desarrollada por Marisa y Clodagh, las creadoras del Barómetro de Salario Emocional. La experiencia de Clodagh y Marisa en el ámbito de desarrollo de personas, formación, facilitación y coaching es de más de 25 años. En este ámbito han trabajado en organizaciones multinacionales, en diferentes sectores, industrias y países. A lo largo de sus vidas profesionales se han especializado en apoyar a líderes y organizaciones a crear lugares de trabajo donde los empleados prosperen y sean el pilar principal para el logro de los objetivos estratégicos del negocio. Esto junto con apoyar a las organizaciones en el desarrollo de las personas ha sido el foco principal de su negocio.
Cómo utilizar esta Guía
Esta guía se puede utilizar en cualquier momento en que se perciba que es necesario unir al equipo y utilizar su fuerza colectiva para un determinado objetivo.
Es especialmente beneficiosa cuando el equipo se ha enfrentado a una situación difícil o desafiante (como la pandemia actual) y deseas captar lo que se ha aprendido de la situación y comprender cómo esto puede ayudarte a afrontar el futuro con nuevas ideas, impulso y motivación.
Esta guía es para cualquier persona que se encuentre liderando un equipo o apoyando a los líderes de equipo (facilitadores profesionales, capacitadores, o coaches. Y también para profesionales de Recursos Humanos o responsables del departamento de Aprendizaje y Desarrollo en de una organización)
Qué incluye esta Guía
La guía del taller incluye:
- Una actividad para presentar el concepto de Salario Emocional al equipo. Se puede hacer en formato taller teniendo a todo el equipo presente o de manera individual como preparación para el taller;
- Una actividad de calentamiento para que el equipo piense en su Salario Emocional;
- Una actividad para explorar lo que el equipo ha aprendido sobre su Salario Emocional debido a los desafíos recientes;
- Una actividad para explorar cómo el equipo percibe su Salario Emocional en este momento;
- Una actividad para co-crear el futuro deseado del equipo;
- Una actividad para crear un plan de acción con el fin de asegurarnos que el futuro deseado del equipo se convierta en realidad.
Todas las actividades vienen con instrucciones completas y detalladas así como materiales digitales e imprimibles para ejecutar las actividades en un escenario presencial, virtual o híbrido.
Los talleres se han diseñado para ser completamente flexibles y se pueden realizar de diferentes formas:
- Como taller de día completo o talleres separados;
- De manera virtual, presencial o híbrida.
Esta guía también incluye nuestra guía y apoyo de manera gratuita sobre la mejor manera de ejecutar las diferentes actividades en su equipo.
Por un costo adicional, también podemos dirigir el taller para ti. Por favor contáctanos para más detalles.
Éxito Profesional
Lo que nos ha traído aquí
Hemos experimentado, estudiado y analizado el poder y la fuerza del trabajo en nuestras vidas. Como resultado, hemos desarrollado el Barómetro de Salario Emocional, la única herramienta que mide los beneficios emocionales que las personas, equipos u organizaciones obtienen de su trabajo. Para apoyar el Barómetro de Salario Emocional también hemos desarrollado una serie de herramientas, métodos y procesos para ayudar a las personas, los equipos y las organizaciones a entender cómo utilizar el trabajo y los beneficios emocionales que se derivan de él como plataforma para el crecimiento y el éxito personal y profesional.