El Salario Emocional son los beneficios no económicos o emocionales que obtenemos del trabajo, que nos motivan, cambian nuestra percepción del trabajo y nos llevan al desarrollo personal y profesional.
100 Prácticas de Líderazgo para aumentar el Salario Emocional
Este eBook de 80 páginas es un fantástico recurso para líderes o directivos que estén buscando maneras de motivar y aumentar el compromiso de sus equipos. No importa la antigüedad que tengas en tu rol, este eBook detalla 100 prácticas fáciles y tangibles que te ayudará a llevar tu liderazgo al siguiente nivel. Para cada factor, encontrarás una serie de preguntas que te harán reflexionar sobre tu rol como líder y también preguntas que puedes explorar con tu equipo.
También te ayudará a:
- Entender cuáles son los 10 factores del Salario Emocional y cómo se manifiestan en los miembros de tu equipo.
- Identificar cómo puedes transformar estos 10 factores en pequeños y sencillos pasos prácticos y accionables para aumentar el Salario Emocional de tu equipo;
- Reflexionar sobre lo que puedes hacer para convertirte en un mejor líder para tu equipo;
- Hacer a tu equipo las preguntas correctas para crear un lugar de trabajo donde la co-creación sea un ingrediente clave para el éxito.
- Crear un entorno de trabajo positivo en el que cada individuo tenga la oportunidad de prosperar y hacer su mejor trabajo.