¿Le gustaría utilizar el Barómetro del salario emocional como una herramienta para medir el salario emocional en su estudio de investigación?
El programa que ofrecemos para investigadores y universidades es el siguiente:
- El Barómetro que se usa para estudios científicos es el gratuito.
- Aparte de los 10 factores que constituyen el Salario Emocional (autonomía, pertenencia, creatividad, dirección, disfrute, inspiración, maestría, crecimiento profesional, crecimiento personal, propósito) así como la importancia que el individuo da a cada uno de los factores, también nuestra herramienta permite medir las siguientes métricas que pueden ser de interés para la investigación:
- Nacionalidad
- País de Residencia
- Rango de edad
- Número de hijos (si aplica)
- Género
- Situación Contractual: tiempo completo / Tiempo parcial
- Antigüedad
- Situación de empleo: Empleado, Autónomo, AMbos
- Posición en la organización (en el caso que sea relevante): Alta dirección, Manager, etc )
Antes de hacer cualquier cosa, se tendrá que firmar un acuerdo entre los investigadores y Live Your Brand (LYB) de confidencialidad y términos del acuerdo.
El proceso para utilizar el Barómetro del Salario Emocional como herramienta para medir el salario emocional en un estudio de investigación
Una vez firmado el acuerdo se hace lo siguiente:
- Los investigadores nos dicen el número de las personas que incluye la población del estudio y nosotros damos una clave de acceso solo para ese número de personas.
- Los individuos participantes del estudio reciben un reporte muy general y breve de su Salario Emocional con la posibilidad siempre de comprar el Barometro (de manera personal) y recibir un informe detallado de su Salario Emocional así como un plan de acción personalizado también.
- LYB proporcionará a las investigadoras para la realización del estudio científico el estudio original en el que se basó la creación del Barómetro de Salario Emocional. Esta información se tratará como Información confidencial y se incluirá en el ámbito del Acuerdo.
- LYB proporcionaría a las investigadoras los datos brutos que se produzcan de la muestra del estudio.
- LYB proporcionaría a las investigadoras los ítems que pertenecen a cada factor así como los valores de confiabilidad y validez descritos en el estudio científico original en el que se basó la creación del Barómetro. Esta información se tratará como Información confidencial y se incluirá en el Acuerdo.
- Los investigadores compartirán los resultados del Estudio a LYB y mencionaron su colaboración en las publicaciones que se realicen al respecto.
- Los investigadoras no tendrán que pagar ningún precio por el uso del Barómetro de Salario Emocional en la muestra que se utilizará.
- Los investigadores nos tienen que informar el período en el que se realizará el estudio y se realizará el Barómetro de Salario Emocional.
Sobre la Publicación del Estudio
- Los resultados del estudio se podrán publicar en la página web de la universidad o la particular del Investigador y en los sitios web de LYB y no en ningún otro sitio web sin el consentimiento previo. Estos resultados también se podrán publicar en las Redes Sociales en las que LYB es activo.
- Los resultados del estudio declararán explícitamente que LYB ha proporcionado todas las facilidades de manera gratuita para que el estudio se realice con éxito.
- Tanto LYB como las investigadoras podrá utilizar los resultados del estudio de Investigación para facilitar talleres sin que se tenga que pagar una tarifa por utilizar los resultados del estudio.
Si está interesado en utilizar el Barómetro del salario emocional como herramienta en su investigación para medir el salario emocional, contáctenos aquí.